Zhengheng Power үчүнчү чейректеги мыкты кызматкерлерди мактоо жыйыны

2022-жылдын 24-октябрында эртең менен Zhengheng Power компаниясынын үчүнчү чейректик мактоо жыйыны өттү!Мыкты инсандарды жана командаларды мактап, бардык кызматкерлерди толук шыктануу менен биргелешип иштөөгө чакырыңыз.

Квалификацияны жогорулатуу үчүн жөлөкпул

Таланттарды өнүктүрүү стратегиясы ишке ашырылып, Сапатты камсыздоо бөлүмүнүн Лианг Бо окууга көп күч жумшап, анын кызмат ордунда топтолгон бай тажрыйбасы менен айкалышып, акырында Адам ресурстары жана социалдык коргоо министрлиги тарабынан таанылган инженер-метрологиялык сертификатка ээ болду.

Эң мыкты тарбиячы жана ички тренер сыйлыктары

Бардыгы болуп 26 кесиптеш мыкты тарбиячылар жана ички тренерлер үчүн жөлөк пул менен сыйланышты.Таланттарды өстүрүү жана Чжэнхенге резервдик күч берүү аракеттери үчүн аларга рахмат.

Чейректик мыкты сунуш сыйлык жана мыкты тема сыйлык

Чжэнхендин инновациясын жакшыртууга кошкон салымы үчүн аларга ыраазычылык билдиребиз.Инновацияга маани берүү жана инновацияга дем берүү менен гана биз алдыга секирүү үчүн бекем пайдубал түзө алабыз жана өнүгүүдө жылыштарды жасай алабыз.

Мыкты кызматкер сыйлыгы

«Эң мыкты кызматкер» наамына ээ болгон он жети кесиптеш.Күндөн күнгө катардагы кызматтарда унчукпай иштешип, чогуу иштешетZhenghengкатардагы ишти өзгөчө кылуу.

5S Excellent Team Award

7H командасы 5S Excellent Team Award сыйлыгын жеңип алды жана команда үч "эң" сөзгө жетишти, башкача айтканда, текшерүү процессинде эң аз көйгөйлөрдү тапты;Оңдоо жана жооп берүү ылдамдыгы эң ылдам;Техникалык тейлөө көйгөйлөрүнүн эң аз кайталануу курсуна ээ болуу сыймык.

Жетекчиликтин көрсөтмөлөрү

Жолугушууда фабриканын директору Хуан Йонг алгач 3-кварталдын жыйынтыгы боюнча жеңүүчүлөрдү куттуктап, өткөн кыйынчылыктарды жана кыйынчылыктарды жеңүүнү ар кайсы бөлүмдөрдөгү кесиптештердин кызматташтыгынан жана аракетинен бөлүп кароого болбостугун эске салды.

Кийинки ишибизде биз рухун алдыга жылдыра алабыз деп ишенемZhenghengсынап, куресуге батынган, киындык-тарды жец!п, биылгы жылгы меже-лерд!

Башкы директор Лю Маанилүү сөзү

Мактоо жыйынынын соңунда Директорлор кеңешинин төрагасы Лю Фан мырза мактоого татыктуу болгон инсандарды жана командаларды чын жүрөктөн куттуктап, өткөн тогуз айдагы аракеттери жана салымдары үчүн бардыгына ыраазычылык билдирди.Ошол эле учурда ал келечекте таланттарды өнүктүрүү боюнча компаниянын стратегиялык максаттарын белгилеп, үч үмүттү алдыга коёт:

——Биз ар дайым компания менен прогресс жана өнүгүү концепциясын карманышыбыз керек.Талант командасынын курулушун бекемдөө, Чжэнхендин ар тараптуу күчүн жана негизги атаандаштыкка жөндөмдүүлүгүн күчөтүү жана компаниянын секирик өнүгүүсүнө көмөк көрсөтүү чоң мааниге ээ.

——Талантты ишке киргизууге, тарбиялоого жана пайдаланууга абийирдуулук менен кецул бурабыз.Ар кандай каналдар аркылуу ишке орноштуруу аркылуу жетишсиз болгон тиешелүү адистерди жана жогорку квалификациялуу таланттарды киргизүү.Ошол эле учурда ар кандай деңгээлдеги ишканалардын талантын даярдоо ишине да көңүл буруп, ишке киргизүүнү жана окутууну иштеп жаткан ишке киргизип, ички билим берүү системасын өркүндөтүүнү улантышыбыз керек.

——Биз бутундей уч темир армиянын таланттуу отрядынын курулушун енуктурууге жардам беребиз.План 100CNCтемир солдаттар, 100 мыкты запастык кадрларды даярдоо жана 90-жылдардан кийинки уландар үчүн план.Таланттар - өнүгүүнүн негизи.Таланттарга көбүрөөк көңүл буруп, өз оюбузду тактап, милдеттерибизди такташыбыз керек.Ар бир бөлүмдүн менеджерлери таланттарды өнүктүрүү жана компаниянын өнүгүүсүн ишке ашыруу үчүн азыркы учурда эң маанилүү жана системалуу долбоор болгон таланттуу иштердин чордонун таба алат деп үмүттөнөбүз.